Para viabilização do PCA e do PPR é necessário o envolvimento dos profissionais da área de saúde e segurança, da gerência industrial e de recursos humanos da empresa e, principalmente, dos trabalhadores, conforme consta na Ordem de Serviço INSS/DAF/DSS Nº 608, de 05/08/1998.
A proteção no dia a dia dos trabalhadores é o que proporciona qualidade de vida no trabalho e a segurança para exercer as atividades profissionais. Proporcionar esta segurança e proteção é responsabilidade do empregador que deve elaborar diversos programas obrigatórios na segurança do trabalho para cada tipo de atividade.
Em um cenário empresarial dinâmico, a SAFEMED destaca-se como a parceira ideal na busca pela segurança e saúde ocupacional. Conheça nossos serviços especializados em laudos PCA e PPR e descubra como podemos fortalecer a proteção dos colaboradores e a conformidade de sua empresa.
Os laudos PCA (Programa de Conservação Auditiva) e PPR (Programa de Proteção Respiratória) são ferramentas distintas, sendo o PCA focado na preservação da audição e o PPR na proteção respiratória, ambos essenciais para ambientes ocupacionais seguros.
O Programa de Conservação Auditiva (PCA) é uma estratégia cuja necessidade de implementação deve estar prevista no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e seu intuito é salvaguardar a saúde auditiva dos colaboradores de uma empresa, evitando, desta forma, a aquisição de problemas à audição ocasionados pelo exercício da atividade profissional.
Com isso, a principal finalidade do PCA é proteger os trabalhadores da exposição ao excesso de ruídos em seu ambiente de trabalho. Para tanto, são feitas as devidas adaptações nas empresas, de acordo com as normas estabelecidas pelo poder público.
Adotar essas medidas faz com que haja uma redução de gastos com eventuais afastamentos remunerados, indenizações e processos trabalhistas. Além disso, o bem-estar e a qualidade de vida dos profissionais que atuam na organização ficam assegurados.
De acordo com as normas a respeito das providências a serem tomadas para a prevenção de doenças laborais, quando tratar-se de risco relacionado ao excesso de ruídos e de pressão sonora, as empresas são obrigadas a elaborar o Programa de Conservação Auditiva.
Segundo a legislação em vigor, a finalidade desse programa é definir os critérios necessários para analisar e supervisionar a audição dos trabalhadores.
Isso é feito por meio de exames específicos, realizados de forma periódica, os quais fornecem os meios necessários para a implementação de medidas que previnam a perda da audição devido à constante exposição a níveis elevados de pressão sonora no ambiente laboral.
Esse acompanhamento deve ser feito por um profissional habilitado, que pode ser tanto um médico do trabalho, quanto um fonoaudiólogo, os quais deverão avaliar, conforme forem sendo realizados os exames, se a audição do trabalhador está ou não sendo afetada pelo seu exercício profissional.
O primeiro passo é avaliar quais são os pontos que elevam os riscos de problemas com perdas auditivas nas empresas. Isso é fundamental para identificar quais deles estão mais expostos e saber quais as medidas a serem tomadas, segundo a legislação, para evitar complicações futuras.
Assim, é necessário realizar uma avaliação ambiental de agentes físicos em todo o ambiente laboral. É importante contar, nesse momento, com um técnico de segurança.
A conservação da audição dos seus colaboradores perpassa por medidas protetivas para redução de ruído ambiental. Assim, algumas ações que podem colaborar para esse fim são:
- Aplicação de medidas para minimizar ruído ambiental (por exemplo, troca de equipamentos para itens mais modernos, que produzam menos pressão sonora do que itens mais antigos);
- Redução do tempo de exposição ao ruído que pode vir a comprometer a saúde auditiva do colaborador;
- Uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) específicos para proteção auditiva;
- Análise do processo de produção;
- Observação constante dos processos produtivos a fim de verificar se é possível trazer mudanças significativas no ambiente interno dos negócios ou redução de etapas para proteger o colaborador.
Faz parte da obrigatoriedade do PCA a necessidade de avaliação audiológica periódica. Isso é importante para que os médicos do trabalho consigam analisar o início de possíveis perdas e intervir precocemente antes que ocorra um agravamento do quadro.
Isso é fundamental, porque o diagnóstico precoce permite uma intervenção significativa e, assim, evita que evolua para um quadro irreversível. É importante, também, que o trabalhador esteja devidamente consciente sobre sua situação auditiva e tenha informações consistentes sobre seu perfil audiológico.
Isso é fundamental, inclusive, para que ele possa continuar mantendo os cuidados de saúde e segurança no ambiente laboral. Afinal, ações de negligência ocorrem, muitas vezes, por parte do funcionário.
Por exemplo, ele pode aproveitar uma falta de fiscalização e retirar o equipamento de proteção por sentir desconforto. A partir do momento em que ele tem consciência de que esse tipo de atitude pode gerar problemas, isso reforça a conscientização dos cuidados com sua própria segurança e saúde.
O Programa de Proteção Respiratória (PPR) Proteção Respiratória é um conjunto de medidas e normas que servem para garantir a proteção das vias respiratórias dos trabalhadores. O intuito é unicamente evitar que os mesmos contraiam algum tipo de vírus ou bactérias ou, ainda, sejam contaminados por substâncias presentes na atmosfera do ambiente.
É um processo de seleção, uso e manutenção dos respiradores para cada trabalhador que irá avaliar os riscos respiratórios, adequar as tarefas para eliminar ou minimizar os perigos do ambiente de trabalho e selecionar os Equipamentos de Proteção Respiratória (EPR) ideal para cada tarefa na jornada de trabalho.
Para o sucesso da prevenção da saúde dos colaboradores, o PPR deve ser planejado, executado e avaliado anualmente. Outros fatores também são importantes para assegurar o desempenho positivo das medidas de segurança, como:
- O monitoramento do uso
- Manutenção, inspeção, limpeza e higienização dos respiradores
- Avaliação médica
- Monitoramento das exposições ocupacionais
- Armazenamento dos respiradores
- Descarte do EPI na hora certa
A administração correta do programa trará benefícios tanto para o empregado quanto para o empregador. Cuidar da saúde do trabalhador é o dever de todo empregador e profissionais da segurança do trabalho! Realizar os programas exigidos nas normas regulamentadoras é o que irá proteger e garantir a integridade física e saúde dos colaboradores.
Esses laudos são cruciais para:
- Prevenção de Doenças Ocupacionais: Minimização de danos à saúde dos colaboradores.
- Conformidade Legal: Atendimento às normas regulamentadoras e legislação vigente.
- Preservação da Saúde Ocupacional: Promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Ao escolher a SAFEMED, sua empresa se beneficia de:
- Avaliação Especializada: Análise criteriosa dos riscos auditivos e respiratórios específicos da sua empresa.
- Implementação Eficaz: Medidas personalizadas para controle e prevenção de danos à saúde auditiva e respiratória.
- Treinamento Contínuo: Capacitação constante para colaboradores e gestores, garantindo a correta utilização de EPIs.
Na SAFEMED, compreendemos a importância da preservação da audição e da saúde respiratória para o sucesso sustentável das empresas. Escolha a SAFEMED para laudos PCA e PPR e fortaleça a segurança e saúde ocupacional de sua equipe. Sua segurança, nossa prioridade. Juntos, construímos ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
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